8月12日晚，光器件龙头天孚通信发布2026年限制性股票激励计划草案，拟向745名激励对象授予228.87万股限制性股票，授予价格为120元/股。公司设定的业绩考核目标颇具挑战性：以2025年净利润为基准，2027年至2029年净利润增长率分别不低于120%、320%、560%。
数据显示，8月12日，天孚通信股价收报240.05元/股，总市值为2619亿元。据此计算，本次股票激励计划授予价格较8月12日收盘价折价50%。
考核目标具有挑战性
从激励方案的核心条款来看，天孚通信此次可谓诚意与野心兼备。
授予价格方面，120元/股的定价较二级市场最新价格折价50%，对激励对象而言具有极强的吸引力。总授予规模228.87万股，约占公司总股本的0.2098%，激励对象涵盖董事、高管及核心技术（业务）人员共745人。
在业绩考核目标上，方案设置了目标值与触发值两档——2027年净利润较2025年增长率目标值为150%、触发值为120%；2028年目标值400%、触发值320%；2029年目标值700%、触发值560%。
公司表示，此次业绩指标设定是基于公司历史业绩、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未来发展规划等因素制定，计划设定的考核目标具有一定挑战性，有助于提升公司竞争能力以及调动员工积极性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
AI算力红利持续释放
天孚通信敢于设定如此高增长的业绩目标，根本底气来自于所处赛道的超级景气周期。
2025年，公司实现营业收入51.63亿元，同比增长58.79%；归母净利润20.17亿元，同比增长50.15%。2026年一季度延续高增长态势，实现营业收入13.20亿元，同比增长40.92%；归母净利润4.92亿元，同比增长45.79%。
天孚通信2026年半年度业绩预告显示，预计上半年归母净利润为11.24亿元—13.04亿元，同比增长25%—45%。
对于上半年业绩预增，公司表示主要得益于全球人工智能行业加速发展与全球数据中心建设，带动了高速光器件产品需求的持续稳定增长。尽管上半年个别物料供给紧缺对公司相关产品提产带来一定影响，但公司依靠复用的通用技术平台和产品高度垂直整合优势，为客户提供丰富的光互连产品解决方案，并且持续进行自动化升级，推动智能制造和精益改善，实现了利润的同比增长。
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